Kunden- und Personalberater als Franchisenehmer (m/w/d), Otti Personalmanagement KG, AT

Otti & Partner, ein dynamisch wachsendes Recruiting- und Personalberatungsunternehmen, blickt auf 20 Jahre Erfahrung als Full-Service Berater im HR-Bereich zurück. Mit unseren ausgezeichneten Kontakten zu mittelständischen Unternehmen und international tätigen Konzernen garantieren wir höchste Qualität. Zur Erweiterung unserer Geschäftstätigkeit in ganz Österreich suchen wir engagierte Personalberater als Franchisenehmer (m/w/d).

Aufgabenbereich

• Betreuung von Firmenkunden in Ihrer Region
• Individuelle und persönliche Kundenberatung, Präsentation unseres Dienstleistungsangebots
• Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen, Optimierung der Personalauswahl
• Selbständige Abwicklung des Bewerbungsprozesses bis zur Besetzung vakanter Positionen
• Kandidatensuche durch Inserierung, Recherche in Bewerberdatenbanken, Direktansprache
• Eigenverantwortliche Kandidatenauswahl und –präsentation beim Kunden

Gewünschte Qualifikationen

• Kaufmännische oder technische Ausbildung mit Universitätsabschluss
• Erfahrung in der Personalberatung, idealerweise mit dem Wunsch zur Selbständigkeit in einem starken Netzwerk
• Berufserfahrung im Rechnungswesen, Controlling oder technischen Bereich
• Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse (MS-Office)
• Kundenorientiert, Freude am Umgang mit Menschen, Vertriebstalent
• Gewinnorientierte, unternehmerische und Führungspersönlichkeit

Job Perspektive

• Position mit hohem Wachstumspotential
• Kostenlose Einführungsschulung zum Franchise-Personalberater (m/w/d)
• Mitarbeit in einem hochmotivierten und erfolgreichen Team
• Selbständige und abwechslungsreiche Tätigkeit
• 100% Home Office möglich

Aufgabenbereich

• Betreuung von Firmenkunden in Ihrer Region
• Individuelle und persönliche Kundenberatung, Präsentation unseres Dienstleistungsangebots
• Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen, Optimierung der Personalauswahl
• Selbständige Abwicklung des Bewerbungsprozesses bis zur Besetzung vakanter Positionen
• Kandidatensuche durch Inserierung, Recherche in Bewerberdatenbanken, Direktansprache
• Eigenverantwortliche Kandidatenauswahl und –präsentation beim Kunden